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| ※ 채용우대 : 청년인턴으로 근무하던 자가 계약기간 만료 후 거래소 정규직 채용절차에 응할 경우,
근무기간 종료 시점으로부터 2년간 서류전형 면제 | | | ※ 청년인턴은 모두 본사(나주)에서 근무함. 단, 전력운영(전기-제주)는 제주지사 근무. | | | ※ 근무지 출퇴근이 가능한 자(사택 등 숙식 제공 없음) |
<일반 청년인턴>
|  | |  | | | □ 공고일 기준 만34세 이하인 자 | | | - 청년고용촉진특별법 시행령상 청년연령 : 만15세~만34세 | | -「제대군인지원에 관한 법률」,「병역법」에 의거 지원연령 연장
※ 복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장 | | | □ 학력 : 제한 없음 | | | - 취업이 결정된 자는 지원불가 | | | □ 남자인 경우 병역필 또는 면제자 | | | - 단, 현역근무중인 경우에는 지원서접수 마감일까지 전역가능한 자 포함 | | | □ 당사의 인사관리규정에 의거 신규채용자의 결격사유가 없는 자 | |  | | | □ 자격증 보유자 | | | 채용분야 | 인정 자격증 | | 전력기획 | 변호사, 공인회계사, AICPA(美 공인회계사), 세무사, 공인노무사, 정보처리기사,
컴퓨터활용능력 2급 이상(대한상공회의소 주관), 한국사능력검정시험 3급 이상,
국어능력인증 3급 이상, KBS한국어능력 3+급 이상, MS Office Master, 정보처리산업기사,
사무자동화산업기사, 재경관리사, 회계관리 2급 이상 | | 전력운영 | 전기 | 발송배전기술사, 전기기사 및 전기공사기사, 전기산업기사 및 전기공사산업기사 | | IT | 정보처리기술사, 정보처리기사, OCJP, CCNP, SIS, CISSP, OCP,
정보처리산업기사, 사무자동화산업기사 |
| | | ※ 지원서 접수마감일까지 교육·교부받은 자격증에 한함 | | | □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 | | □ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 | | □ 기초생활수급자 및 차상위계층 | |  | |  | | | □ 1차 전형 : 서류전형 | | - 합격자 발표일 : 2015. 3. 16(월) | | | □ 2차 전형 : 실무진 면접 및 인·적성 검사 [2015. 3. 18(수), 19(목) 중 1일] | | - 합격자 발표일 : 2015. 3. 23(월) | | | □ 최종합격자 결정 : 신체검사 및 신원조사 적합자 | | ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. | |  | | | □ 공통 제출서류 | | ○ 최종학교 졸업증명서 및 최종학교 전(全)학년 성적증명서 원본 각 1부
- 석사이상 학위소지자의 경우 학부 졸업증명서 및 성적증명서 포함
- 입사지원서 상에 성적을 기재한 학교로부터 발급받은 것에 한하며, 성적을 기재하였더라도 해당 학교로부터
졸업증명서 또는 졸업예정증명서를 발급받지 아니한 경우에는 무효처리함
○ 주민등록초본(병적사항이 기재된 것으로 남자에 한함) 원본 1부
| | | □ 해당자 제출서류 | | ○ 어학성적표 원본 각 1부
○ 각종 자격증 사본 각 1부
○ 취업지원대상자 증명서 원본 (관할 보훈지청 발급) 1부
○ 장애인 복지수첩 사본 또는 장애인증명서 원본 (읍,면,동 주민센터 발급) 1부
○ 기초생활수급자 증명서 1부
○ 우선돌봄 차상위 증명서 또는 본인부담경감대상자 증명서 1부
○ 기타 특이사항 관련 증명서
※ 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접당일 제출 | |  | | ○ 지원서 허위작성 또는 제출서류의 위, 변조 제출, 시험 부정행위자 등은 전형단계 또는 채용 이후라도
당해시험을 무효로 하거나 합격 처분을 취소함
○ 지원서 접수시 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
○ 세부 일정 및 전형방법은 전형절차에 따라 공지할 예정이며, 당사 사정에 따라 변경 가능
○ 우리 기관에서는 여성에 대한 부당한 처우 및 차별을 두고 있지 않음
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 각 전형 단계별 세부사항 및 기타 질문사항은 채용홈페이지(http://kpx.jobagent.co.kr)
“공지사항 및 FAQ” 및 “채용문의”를 이용하시기 바람
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<고졸 청년인턴>
 | | | | | □ 공고일 기준 만34세 이하인 자 | | | - 청년고용촉진특별법 시행령상 청년연령 : 만15세~만34세 | | -「제대군인지원에 관한 법률」,「병역법」에 의거 지원연령 연장
※ 복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상~2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장 | | | □ 최종 학력이 고등학교 졸업인 자(대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함) 또는 고등학교 3학년에 재학중인 자 | | □ 남자의 경우, 병역 기피 사실이 없는 자 | | □ 당사의 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자 | | | | | □ 자격증 보유자 | | | 채용분야 | 인정 자격증 | | 전력기획 | 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사,
전산회계 2급이상, 전산세무 2급이상, 전산회계운용사 3급이상, 워드프로세서 1급,
컴퓨터활용능력 2급이상(대한상공회의소 주관), MS Office Master,
한국사능력검정시험 3급이상, 국어능력인증 3급이상, KBS한국어능력 3+급이상,
재경관리사, 회계관리 2급이상 | | 전력운영 | 전기 | 전기기능사, 전자기기기능사 | | IT | OCJP, CCNP, SIS, CISSP, OCP, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 전자계산기기능사 |
| | | ※ 지원서 접수마감일까지 교육·교부받은 자격증에 한함 | | | □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 | | □ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 | | □ 소년소녀가장 등 기초생활수급자 및 차상위계층 | | | | | | | □ 1차 전형 : 서류전형 | | - 합격자 발표일 : 2015. 3. 16(월) | | | □ 2차 전형 : 실무진 면접 및 인·적성 검사 [2015. 3. 18(수), 19(목) 중 1일] | | - 합격자 발표일 : 2015. 3. 23(월) | | | □ 최종합격자 결정 : 신체검사 및 신원조사 적합자 | | ※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. | | | | | □ 공통 제출서류 | | ○ 고등학교 전(全)학년 성적증명서 원본 1부
※ 고등학교 3학년에 재학 중인 자는 1, 2학년 성적만 제출 | | | □ 해당자 제출서류 | | ○ 주민등록초본 원본 1부
※ 병적사항이 기재된 것으로 전력기획 지원자 중 남자에 한함
○ 대학교 재학증명서 및 성적증명서 원본 1부
※ 대학교 재학자에 한하며, 중퇴자는 제적증명서를 제출
○ 자격증 사본 각 1부
○ 취업지원대상자 증명서 원본 (관할 보훈지청 발급) 1부
○ 장애인 복지수첩 사본 또는 장애인증명서 원본 (읍,면,동 주민센터 발급) 1부
○ 기초생활수급대상자 증명서 원본 (읍,면,동 주민센터 발급) 1부
○ 우선돌봄 차상위 증명서 또는 본인부담경감대상자 증명서 1부
○ 기타 특이사항 관련 증명서
※ 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접당일 제출 | | | | ○ 지원서 허위작성 또는 제출서류의 위, 변조 제출, 시험 부정행위자 등은 전형단계 또는 채용 이후라도
당해시험을 무효로 하거나 합격 처분을 취소함
○ 지원서 접수시 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
○ 세부 일정 및 전형방법은 전형절차에 따라 공지할 예정이며, 당사 사정에 따라 변경 가능
○ 채용확정 이후 학교 졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않음
○ 고졸수준 직원에 대한 부당한 처우 및 차별 없음
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 각 전형 단계별 세부사항 및 기타 질문사항은 채용홈페이지(http://kpx.jobagent.co.kr)
“공지사항 및 FAQ” 및 “채용문의”를 이용하시기 바람 | |  | | ※ 신규채용자의 결격사유
1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 잇는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 사상이 볼온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 및 신원조사 결과 불합격으로 판정된 자 |
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<지원 링크> 아래 링크 접속 후 채용 공고 클릭 하셔야 합니다.
http://kpx.jobagent.co.kr
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[주한미국대사관] 2015 Summer 인턴십 (3월20일까지)
